Au programme, le Management des Hommes et des Projets®

Pour servir votre stratégie de développement, nous construisons sur mesure une réponse spécifique.

Vous pouvez découvrir ici des exemples de programmes de formation et conseil que nous avons réalisés pour nos clients.

Quelques exemples

Travailler au pays de Descartes et des congés payés

Faciliter et accélérer l'intégration professionnelle en France, en prenant en compte les implications professionnelles de la relocation. Un partenariat avec InstallHabitat.

 

Fonctionnements individuels et collectif : de la relation au projet.

Comment inscrire les objectifs professionnels de ses collaborateurs dans la perspective du projet stratégique de l’entreprise ?

Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble.

Pour développer une synergie partenariale existante, expliciter les bases de la confiance partagée et redonner du sens aux activités opérationnelles.

Le management associatif : développement de projets et ressources humaines.

Comment mieux articuler vie de l'association, management, ressources humaines et conduite de projets ?

Voyage pédagogique au cœur de votre projet.

Une dynamique multidisciplinaire d’art de vivre pour accélérer son projet de changement professionnel.

Accompagnement à la mobilité professionnelle.

Grâce à la médiation accompagnée et tonifiante de contacts avec le milieu économique et professionnel, élaborez et valorisez vos projets professionnels.

Des trous dans mon CV, des cordes à mon arc.

Transformer les richesses de son parcours de vie en ressources professionnelles, pour présenter de façon positive et convaincante les étapes dévalorisées de sa vie active.

Vous êtes compétent. Faites le savoir !

Mettez de la stratégie dans l’insertion professionnelle. Recueillez les informations utiles. Dites juste ce qu’il faut, mais tout ce qu’il faut !

Valorisation des compétences doctoriales.

Au bénéfice de doctorants en fin de thèse, un cursus élaboré dans le cadre du Nouveau Chapitre de la Thèse® (Association Bernard Gregory).

Management de projet et cohésion d'équipe.

Mener ses projets efficacement en développant la maturité de son équipe.

Tutorat : accueil et intégration d'un nouveau collaborateur.

Parce que l'efficacité individuelle et collective ne s'improvise pas !